När det kommer till rekrytering av CFO är det viktigt att det blir rätt från början. En CFO har ett bärande ekonomiskt ansvar inom bolaget och när du och ditt bolag ska rekrytera en ny CFO kan det vara bra att ta hjälp av någon med expertis, exempelvis ett nischat rekryteringsbolag med särskild expertis när det kommer till rekrytering av personal inom bank, finans och försäkringar.

Att jobba som just CFO (vilket står för Chief Financial Officer) handlar om att ha koll på att företaget går som man tänks sig och att man håller budget. Man ser till att säkerställa bokföringen och ansvarar för att bolaget håller sig inom de ekonomiska ramarna. Således är innebär denna tjänst mycket ansvar och det är precis därför det är viktigt att ta hjälp av ett nischat rekryteringsföretag som vet exakt vad som eftersöks och vilka kvalifikationer som söks.

Detsamma gäller dig som vill arbeta som CFO; det kan vara bra att gå via ett bra rekryteringsföretag, då har ni möjlighet att hamna rätt. Och företaget i fråga har möjlighet att få den rätta kandidaten.

För att hitta den rätta rekryteringsfirman är det till fördel att se efter om de arbetar personligt, att de lär känna sina kanditater ordentligt, samt att de arbetar proaktivt. Arbetar de proaktivt träffar de kandidater innan tjänster ens har lagts upp för att känna den perfekta kandidaten när det sedan är dags. De söker efter den perfekta kandidaten redan innan tjänsten är aktuell. Detta är ett perfekt sätt att vara träffsäker på.

Det finns många jobb som CFO i Stockholm, men finns det som passar dig perfekt? Förmodligen finns det, men då gäller det att du hittar rätt väg dit. Detsamma gäller dig som söker den perfekta CFO:n – kandidaten finns, men endast den rätta rekryteringsfirman kommer att finna den rätta.